Сессия разработки/выявления ценностей сообщества волонтеров-ведущих ресурсных групп

Проект «На равных» — это группы самопомощи приемных родителей, проводимые регулярно в разных регионах РФ, способствующие профилактике эмоционального выгорания замещающих родителей, повышению их компетенций по воспитанию приемных детей и профилактике возвратов детей из замещающих семей в учреждения для детей-сирот. В рамках этого проекта также действует школа ведущих ресурсных групп. Проект действует с 2017 года. Всего обучено ведущих 69 человек.
Клиент
Руководитель проекта:
Оксана Кузнецова
Характеристики сессии
Количество участников: 23 человека.
Волонтеры-ведущие ресурсных групп проекта «На равных» (БФ «Арифметика добра»).

Продолжительность: 3,5 часа

Формат: офлайн
Вызов бизнеса
Это сообщество находится в стадии формирования актива (ядра), объединяющей среды и регулярных совместных практик. Лидер проекта очень заинтересована в этом.
В рамках реализации проекта «Поддержка миссии СО НКО сферы детства: развитие родительских сообществ», реализуемого АНО «Эволюция и Филантропия» при поддержке Фонда президентских грантов, ранее для этого сообщества нами была проведена стратегическая сессия, направленная на формирование участниками желаемого видения их сообщества и способов их достижения. Для них это был первый такой опыт с качественным и полезным результатом! Было проявлено и структурно прописано то, что «витало в воздухе», что очень вдохновило участников.

В качестве рекомендаций по фасилитации следующих шагов нами была предложена в том числе и сессия по ценностям, необходимость формирования которых была обнаружена и самими участниками в процессе прошедшей стратегической сессии.


Членов этого сообщества волновали следующие вопросы:

  • Как мы хотим, чтобы наши участники относились другу к другу?
  • Каким образом наши ценности помогают нам достичь основной цели сообщества?
  • Чем «живет» наше сообщество?
  • Какие устремления мы транслируем?
  • Как мы фиксируем и транслируем наши ценности внутри сообщества и во внешнем мире?
  • Чем мы отличаемся от других сообществ?
Что сделали
1
Зашли в тему через через проявление личных ценностей — что важно в отношениях с людьми для каждого из участников
2
Изучили тему ценностей сообщества в диалоге с участниками сессии, зафиксировали коллективно — зачем нужен набор ценностей и на что влияет, как инструмент для сообщества.
3
Выявили ценности сообщества волонтеров-ведущих ресурсных групп через личные истории — рассказы участников о ситуациях из жизни сообщества, когда они особенно чувствовали себя его частью.
4
Разработали ключевые поведенческие индикаторы, отражающие содержание каждой из ценностей сообщества.
Что использовали
Метод сфокусированной беседы (ОРИП)
Шаблон проработки ценностей через поведенческие индикаторы
Метод консенсуса
Инструмент storytelling
С какими сложностями столкнулись
Заранее не было известно точное количество человек — вышли за рамки тайминга.
Какой результат получили
Сформировали ценности сообщества, поддерживаемые его участниками.
Определили модели поведения, транслирующие содержание каждой из ценностей.