О нас

Мы — команда бизнес-консультантов и фасилитаторов.
Помогаем собственникам, руководителям и командам договариваться, проживать изменения, разрабатывать стратегические направления и достигать поставленных целей.

Создаем комплексные решения для развития команд, проводим сессии для повышения эффективности бизнес-процессов.
Мы помогаем командам:
Эффективно проводить совещания и мозговые штурмы
Запускать новые продукты
Делегировать полномочия
Подбирать сотрудников и мотивировать их на достижения
Договариваться = формировать эффективные коммуникации
Поддерживать рабочий уровень энергии
Работать с усталостью и токсичностью
Укреплять роль лидера на всех этапах развития команды
Эффективно проводить совещания и мозговые штурмы
Запускать новые продукты
Делегировать полномочия
Подбирать сотрудников и мотивировать их на достижения
Договариваться = формировать эффективные коммуникации
Поддерживать рабочий уровень энергии
Работать с усталостью и токсичностью
Укреплять роль лидера на всех этапах развития команды
Результат:
Лидер вдохновляет и поддерживает команду
Сотрудники инициативны и мотивированы
Каждый берет на себя ответственность за принятые решения
Реализуем масштабные фасилитационные проекты – сопровождаем процессы диджитал-трансформации, в том числе, государственных структур РФ.
Наши ценности и миссия
Мы, веря в искренность отношений, профессионализм, взаиморазвитие и скорость, создаем новую среду взаимодействия и взаимообучения для качественной, устойчивой, глобальной трансформации людей, групп, команд, компаний, тем самым приближая и формируя будущее.

Мы верим в силу и мудрость вашей команды.

Мы уверены, трансформация и новые победы возможны с помощью уважительного диалога команды и лидера. Осознания внутренних противоречий на основе коллективной мудрости и экспертизы сотрудников компании. Принятия ответственности за результат.

Только запустив серьезный и искренний диалог с командой, лидер может построить сильную организацию, которая способна самообучаться и развиваться.
Вопросы, с которыми к нам обращаются руководители компаний и подразделений:
1
Почему они не делают то, что я говорю или делают все неправильно?
2
Мы уже много что внедрили, но результата так и нет. Что делать?
3
Мы все поговорили, всем все нравилось, составили план, а потом никто ничего не выполняет. Как это исправить?
4
Как сделать так, чтобы один отдел договорился с другим?
5
Не знаю как сделать так, чтобы заставить людей работать хорошо.
6
Хочу чтобы у сотрудников глаза горели. Как это сделать?
7
Как научиться ставить подчиненным эффективные задачи?
8
Нам нужно сделать что-то с нашей корпоративной культурой.
9
Мы проводим много тренингов и они все бесполезны. Что нам исправить?
10
Я слышал, что есть Agile и он помогает — расскажите поподробнее.
У нас есть ответы на ваши вопросы и мы знаем, как вам помочь
Елена Литвинова
Галина Тюрина
Партнер
Управляющий партнер
Клиенты
Отзывы
Made on
Tilda