Тренинги по Фасилитации, модерации и стратегическим коммуникациям, 2020

В 2020 году Факультет корпоративных коммуникаций ОЕАЕР (Прага) совместно с Global Dialog продолжают набор и обучение на модульной программе с защитой европейского диплома миниМВА по Фасилитации, модерации и стратегическим коммуникациям. Четыре образовательных модуля в течение 7-9 месяцев.

Углубленное образование по фасилитации для для руководителей, владельцев бизнеса, HR специалистов, фасилитаторов, тренеров, коучей, внутренних коммуникаторов, преподавателей и всех, кто хочет стартовать/продолжить свой Путь в Фасилитации.

На учебных модулях вы получаете углубленные знания и навыки по фасилитации — от основ проведения фасилитационных сессий и истории фасилитации, до комплекса инструментов и методов, которые помогают решать большое количество задач группового взаимодействия и создания договоренностей.  Continue reading «Тренинги по Фасилитации, модерации и стратегическим коммуникациям, 2020»

Как фасилитация помогает повысить отдачу от участия сотрудников на конференциях и выставках?

Ситуация, знакомая для компаний. Команда ключевых сотрудников выезжает на профильную конференцию. Не чтобы представить свой стенд или продукцию, а чтобы ознакомиться с трендами и новинками рынка СНГ и международного рынка, «примерить» их на свою практику, завязать контакты с потенциальными партнерами или клиентами. Иногда такие поездки организуются чтобы сплотить и мотивировать команду. В рамках небольших бюджетов такая стратегия может быть очень успешна!

А если откровенно? Как часто после таких посещений новые идеи адаптируются в компании и начинают новую жизнь в виде отдельных улучшений или новых направлений деятельности? Можем утверждать, что это происходит не так часто, как хотелось бы руководителям, ждущим возврат на инвестиции.
Continue reading «Как фасилитация помогает повысить отдачу от участия сотрудников на конференциях и выставках?»

Формат «Мировое кафе»: прикладной инструмент усиления корпоративных коммуникаций

Одной из сильных сторон технологии «Мировое кафе» является умение вовлечь и мотивировать участников на изменения.  Сила историй в технологии «Мировое кафе» может иметь весьма прикладной характер для компании в деле усиления внутренних корпоративных коммуникаций: для создания общей корпоративной истории, для разработки корпоративных ценностей, для адаптации сотрудников. Continue reading «Формат «Мировое кафе»: прикладной инструмент усиления корпоративных коммуникаций»

10 фасилитационных техник для повышения эффективности встреч

Опытный фасилитатор может сделать встречу глубокой, сплачивающей, интерактивной и даже приносящей радость.

У каждого фасилитатора свой стиль работы, в каждой группе своя динамика. И опытный фасилитатор адаптирует инструменты под потребности каждой группы и встречи. Сделать так, например, чтобы каждый, вне зависимости от особенностей личности, разницы мнений, имел возможность высказаться. Или помочь группе на встрече достичь желаемого результата за ограниченное время. Секрет и  сложен, и прост одновременно: вооружившись необходимым инструментарием, почти каждый может научиться фасилитировать встречи.

Continue reading «10 фасилитационных техник для повышения эффективности встреч»

Материалы, на которых мы проводим стратегические сессии / тренинги / воркшопы

Для нашей компании важно не только максимальное попадание в запрос заказчика сессии, но и то, на каких материалах мы работаем. За последние годы у нас отработан основной арсенал инструментов и материалов и в этой мы хотели бы представить некоторые из них.

Расскажем о двух  непривычных материалам — 1) электростатические карточки и стены Magnetic  от компании Teslaamazing и 2) Онлайн доски Miro, которые используем на оффлайн сессиях.

Continue reading «Материалы, на которых мы проводим стратегические сессии / тренинги / воркшопы»

Как вдохновить команду на разговор

Какие стратегии можно использовать, чтобы вдохновить команду на разговор?

Умение задавать вопросы — своего рода искусство. А правильно заданный вопрос может стать катализатором удивительных и продуктивных разговоров с командой. Continue reading «Как вдохновить команду на разговор»

Сессия для Рыбаков Фонда

Небольшой отчёт по стратегической сессию для Рыбаков-Фонда.

Была непростая задача для большого проекта Университет Детства, который развивается в Рыбаков фонде, сформулировать варианты миссии, проанализировать текущую структуру взаимодействия Университета Детства со всеми стейкхолдерами и сформировать варианты развития структуры с 2020 года. Университет Детства занимается развитием системы дошкольного образования и имеет собственную программу ПРОдетей, которая разработана с крутыми авторами, имеющими мировой опыт, а команда Университета Детства максимально комплексно работает с педагогами, нежно любит все, что создают.

Что было ценным в прошедших двух днях сессий:

Continue reading «Сессия для Рыбаков Фонда»

Лидер как фасилитатор. Как эффективно управлять работниками интеллектуального труда

Исторически сложилось так, что в основе лидерства лежит принцип иерархической структуры. Лидерами становились мастера своего дела в той или иной сфере деятельности, которые готовы были делиться своей мудростью и мастерством с последователями и учениками, стремящимися пробиться наверх. Так появились «Работники интеллектуального труда». Continue reading «Лидер как фасилитатор. Как эффективно управлять работниками интеллектуального труда»

Составляющие эффективности команд

Подумайте обо всех тех людях, с которыми вам приходится контактировать в течение всей рабочей жизни: коллеги, члены советов, волонтёры, доноры, клиенты, общественность и т.д. Это огромная сеть людей, которые так или иначе имеют отношения к вашей компании, они учатся тому, как жить и работать вместе. На этой неделе поговорим о том, как развивать рабочие команды, создавать успешные команды и рабочие группы, понимать групповую динамику, понимать, здорова ли ваша команда. Continue reading «Составляющие эффективности команд»

Виды поведения участников фасилитационных сессий

В процессе работы с командой фасилитатор может столкнуться с разными типами поведения участников.
 

Continue reading «Виды поведения участников фасилитационных сессий»