ПУТЕШЕСТВИЕ В ГЛУБИНУ

Иногда у нас возникает вопрос: как найти корни происходящего вокруг? Почему все, что происходит устроено так, а не иначе? Есть довольно простая методика, которая позволит вам разобраться с происходящим и расставить акценты. 

Если мы ищем корни причин, корни происходящего  — как правило, это вызвано тем, что сложившаяся ситуация вызывает у нас смутную тревогу и неудовлетворенность, какое-то беспокойство. И тревога, и беспокойство — это эмоции, поэтому первое, что стоило бы сделать  — это отделить эмоции от фактов. Просто для того, чтобы посмотреть на ситуацию со стороны и увидеть ее более здраво.

Continue reading «ПУТЕШЕСТВИЕ В ГЛУБИНУ»

10 лучших ресурсов для командных онлайн-обсуждений

Инструменты повышения эффективности обсуждений в распределённых командах меняются. Какие-то появляются, какие-то исчезают. Но есть некоторые из них, на которые нам бы хотелось обратить особое внимание. Ставшая уже привычной для нас доска или интерактивная доска – стандартный метод, который применяется для планирования, рисования, объяснения материала, обучения. Многие из инструментов, которые мы используем в реальной жизни, уже давно обрели цифровые версии. А вот доска всё ещё занимает почётное место в офисах и учебных классах. И действительно, это один из самых эффективных способов поделиться планами, идеями, объяснить что-то наглядно. Если у вас появляется идея, можете просто быстро записать её на доску, чтобы не упустить. Доски хороши, когда команде нужно собраться в одном пространстве, обсудить что-то. Эпоха информационных технологий проводит к тому, что команда не всегда находится в одном офисе. И тогда на помощь приходят онлайн-ресурсы.

Continue reading «10 лучших ресурсов для командных онлайн-обсуждений»

Онлайн-марафон «Эффективные команды». Продолжение

С 28 октября по 25 ноября — второй бесплатный онлайн-марафон «Эффективные команды»

Наш марафон для тех, кто работает с командами. На вебинарах спикеры поделятся своим опытом работы с командами, расскажут о своих профессиональных секретах, ответят на ваши вопросы.

Continue reading «Онлайн-марафон «Эффективные команды». Продолжение»

Сессии стратегического планирования для ваших команд

«Именно через язык мы создаем мир, потому что он — ничто, пока мы не опишем его. И когда мы описываем его, мы создаем различия, которые управляют нашими действиями. Иными словами, мы не описываем мир, который мы видим, но мы видим мир, который мы описываем»  — (И. Яворский, Синхронность: внутренний путь лидерства)

Мы проводим для вас и ваших команд сессии Стратегического планирования для того, чтобы вы смогли не только все вместе описать видение вашего будущего,

Continue reading «Сессии стратегического планирования для ваших команд»

Обучение методам фасилитации. Для начинающих, практикующих и продвинутых

Мы понимаем, что для наших клиентов и партнеров важно владеть современными методами чтобы проводить трансформации в командах, компаниях и сообществах.

Continue reading «Обучение методам фасилитации. Для начинающих, практикующих и продвинутых»

Библиотека Менеджмент 3.0

Мы подготовили список из 64 книг, которые рекомендованы тем, кто внедряет инструменты и практики Менеджмент 3.0 и Agile-менеджмента.  Continue reading «Библиотека Менеджмент 3.0»

Тренинг Agile foundation и Менеджмент 3.0 для выпускников Стокгольмской Школы Экономики, Будапешт, 15-16 сентября

15-16 сентября, в Будапеште, наша команда провела двухдневный тренинг по Agile и Менеджмент 3.0 для выпускников Стокгольмской Школы Экономики.

Continue reading «Тренинг Agile foundation и Менеджмент 3.0 для выпускников Стокгольмской Школы Экономики, Будапешт, 15-16 сентября»

Стоит ли измерять эффективность сотрудников

«Как вы рекомендуете измерять эффективность?»

Было уже очень поздно, впереди ждал час за рулём и совершенно не было сил отвечать на вопросы.

Но этот молодой инженер, который остался последним после моей презентации, чтобы задать вопрос, поймал меня на крючок.

Он как будто прочитал мои мысли, вырвал из головы спусковой крючок и подал в виде вопроса. Перезарядившись, я спросил: «Давайте начнём с того, для чего вам это нужно?»

Continue reading «Стоит ли измерять эффективность сотрудников»

Образные знания

Глава I ВОСПРИЯТИЕ

При помощи зрительных образов человек описывает гораздо большее количество информации, чем при помощи других сенсорных значений. Скорость визуального реагирования в десятки тысяч раз быстрее и позволяет охватить в тысячи раз больше, чем мы способны ощутить на вкус, на слух или на ощупь. С помощью зрения человек за доли секунды «выбирает» то, что ему интересно. То, что он будет дальше воспринимать, понимать, анализировать и присваивать как знание.

Continue reading «Образные знания»

Командная компетентность (презентация на секции Agile на ПиР, сентябрь 2017)

Наша команда принимала участие На Фестивале ПиР (Клязьма) со 2 по 6 сентября и в том числе на секции Agile мы рассказывали про Менеджмент 3.0, почему нужно работать с командами и что такое командная компетентность. И хотим с вами поделиться основными тезисами нашего доклада

Continue reading «Командная компетентность (презентация на секции Agile на ПиР, сентябрь 2017)»