О нас

 cropped-gd_logo_hor.jpg Мы команда профессиональных, энергичных и драйвовых бизнес-консультантов, тренеров, игропрактиков и графических фасилитаторов.

Помогаем крупным компаниям формировать командное взаимодействие, основанное на ценностях компании и ваших клиентов.

Начать работу с вами можем любым способом — проведение консультации, тренинга, стратегической сессии или программы комплексного сопровождения.

Огромное количество энергии и отличных идей внутри коллектива пропадают зря. Они могли бы работать на вас и ваших клиентов, но вы не реализуете их. Рабочее время уходит на бесконечные совещания и заседания, ненавистные всем отчеты и планерки просто потому что никого из нас не учили ни в школе, ни в институте эффективно работать в команде. Наверняка вы знаете, что сотрудники считают все групповые встречи лишней тратой времени, отвлекающей их от дела.

Мы знаем, как сделать так, чтобы в вашей компании идеи превратились в решения, цели были достигнуты, а сотрудники перестали жалеть о потраченном времени. Любим помогать создавать сильные и вдохновленные команды, которые заботятся о клиентах. Да, помимо того, что мы это умеем и знаем, мы очень любим то, чем занимаемся. И, как нам кажется, это важная составляющая нашего общего успеха.

Вместе с вами мы исследуем вашу корпоративную культуру и подберем тот формат взаимодействия и развития компетенции команд, который подойдет вашей компании. Работа команд — увлекательный и живой процесс, который помогает сотрудникам принять на себя ответственность за озвученные идеи, договориться и начать действовать.

Мы точно знаем, что эффективное общение и корпоративная культура — залог успешной работы. В паре, в компании, в городе и даже во всем мире.

Вопросы, с которыми к нам обращаются руководители компаний и подразделений:

Почему они не делают то, что я говорю или делают все неправильно?
Мы уже много что внедрили, но результата так и нет. Что делать?
Мы все поговорили, всем все нравилось, составили план, а потом никто ничего не выполняет. Как это исправить?
Как сделать так, чтобы один отдел договорился с другим?
Не знаю как сделать так, что бы заставить людей работать хорошо, помогите.
Хочу чтобы у сотрудников глаза горели. Как это сделать?
Как научиться ставить подчиненным эффективные задачи?
Нам нужно сделать что-то с нашей корпоративной культурой, помогите.
Мы проводим много тренингов и они все бесполезны. Что нам исправить?
Я слышал, что есть Agile и он помогает — расскажите пожалуйста поподробнее?

У нас есть ответы на ваши вопросы.
И мы знаем как вам помочь.

Мы готовы провести диагностику работы вашей команды, разработать рекомендации по улучшению командного взаимодействия, провести стратегические сессии по результатам аудита, разработать программу сопровождения команд, формирования командной компетенции и трансформации корпоративной культуры через развитие команд.

По результатам нашей совместной работы происходит изменение взаимодействия в командах и подразделениях, изменение мышления сотрудников, адаптация системы менеджмента под формирующуюся корпоративную среду. И как следствие — повышение удовлетворенности клиентов и устойчивости компании.

Вы можете начать с нами работу с любого запроса. 

Расскажите, какие задачи вам нужно решить или Отправьте запрос на получение подробной информацииinfo@globaldialog.org

или по телефонам:

+7 923 298 57 59 (Елена Литвинова, управляющий партнер Global Dialog)
+7 977 329 34 31 (Екатерина Автушко, руководитель проектов сопровождения команд Global Dialog)

___________________________________________________________
Подробнее о наших Продуктах узнать можно здесь
Познакомиться с нашей Командой и партнерами можно здесь

Если вам интересно узнать подробнее о наших услугах и подобрать для себя интересный вариант нашего взаимодействия, то напишите, пожалуйста, запрос по адресу info@globaldialog.org

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *